à¨¸à¨®à©€à¨–à¨¿à¨†: Superman & Lois Season 3 Episode 11 'Complications' Tyler Hoechlin Superhero Series

Superman & Lois Season 3 Episode 11 'Complications' Tyler Hoechlin Superhero Series

Superman & Lois 3x11 "Complications" Season 3 Episode 11 Promo - BEST LAID PLANS â€" Clark (Tyler Hoechlin) helps Lois (Elizabeth Tulloch) prepare for a procedure but must leave the boys with her to help John Henry (Wole Parks) and General Lane (Dylan Walsh) track down the Mannheims.

Meanwhile, John Henry and Nat (Tayler Buck) butt heads over her desire to help Matteo (guest star Spence Moore II) and Brunoâ€™s (Chad Coleman) plans go awry as Peia (guest star Daya Vaida) condition worsens.

Story by Brent Fletcher & Todd Helbing and teleplay by Katie Aldrin & George Kitson. Jai Jamison directed the episode. (311). Original airdate 6/6/2023.

SupermanAndLois #DCTV

Â» Watch Superman & Lois Tuesdays at 8pm on The CW
Â» Starring: Tyler Hoechlin, Elizabeth Tulloch, Emmanuelle Chriqui

Source: https://cwr-crb.com/?p=613791 | Superman & Lois Season 3 Episode 11 'Complications' Tyler Hoechlin Superhero Series

Watch it

à¨¸à¨®à©€à¨–à¨¿à¨†: Pemerintah Bakal Naikkan Gaji PNS Tahun Depan

Pemerintah Bakal Naikkan Gaji PNS Tahun Depan

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) memastikan gaji PNS bakal naik tahun depan, namun akan ada evaluasi pemberian tunjangan kinerja (tukin). MenPAN-RB Azwar Anas menuturkan pembahasan kenaikan gaji PNS di tahun depan masih berlangsung. Selain itu, dia juga menginginkan perubahan tukin yang selama ini setara antar PNS ditetapkan berdasarkan kinerja masing-masing. "Selama ini kan tukin itu sama, kita berharap sih kita usul ada kenaikan gaji tetapi nanti diseleksi bagi mereka yang kerja tentu dapat yang banyak. Kita sedang exercise ini bersama Kemenkeu," jelasnya saat ditemui di Gedung DPR, Rabu (7/6).

View more on Instagram

"Kita ingin menyatukan dalam PP (Peraturan Pemerintah) ASN, yang masuk ke dalam PP Manajemen ASN," imbuh Anas.

Anas melanjutkan, perhitungan kenaikan gaji PNS dilakukan mengingat prioritas Presiden Jokowi saat ini yakni terkait peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan penyederhanaan birokrasi.

"Kalau tahun kemarin karena targetnya infrastruktur jadi ada ribuan triliunan anggaran untuk infrastruktur. Sekarang bapak Presiden kan concern-nya luar biasa untuk pengembangan SDM," kata dia.

Selain itu, lanjut dia, Jokowi juga sedang fokus kepada permasalahan digitalisasi birokrasi, di mana Indonesia memiliki persebaran PNS yang luas di seluruh Indonesia bisa dipercepat dengan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Sebelumnya, Menteri Keuangan Sri Mulyani memastikan gaji PNS bakal naik di tahun 2024. Anggaran mengenai kenaikan gaji PNS sudah dimasukkan dalam Rancangan Anggaran Pendapatan Negara (RAPBN) 2024. "Kenaikan gaji PNS insyaallah sedang digodok Presiden Jokowi. Beliau mempertimbangkan nanti beliau yang mengumumkan pada RUU APBN," kata Sri Mulyani di Kompleks Parlemen, Selasa (30/5).

https://cwr-crb.com/episodes/arnold-episode-1-season-1/ | Arnold Season 1 Episode 1 (Part 1: Athlete)
https://cwr-crb.com/movies/avatar-the-way-of-water-2022/ | Reviews! ~ Avatar: The Way of Water (2022) - Watch 123 Movies At Home
https://cwr-crb.com/episodes/class-of-09-episode-6-season-1/ | Class of â€™09 Episode 6 (Season-1)
https://cwr-crb.com/seasons/secrets-sisterhood-the-sozahdahs-season-1/ | Secrets & Sisterhood: The Sozahdahs (2023) â€" Television: Season 1
https://cwr-crb.com/seasons/the-real-housewives-of-orange-county-season-17/ | The Real Housewives of Orange County (2006) â€" Television: Season 17
https://cwr-crb.com/seasons/its-always-sunny-in-philadelphia-season-16/ | Itâ€™s Always Sunny in Philadelphia (2005) â€" Television: Season 16

Watch it

bhirite: His Dark Materials Season 2 Episode 6 Malice

His Dark Materials Season 2 Episode 6 Malice

12 hours ago - Uploaded by VIRALCH [S2/E6] What will happen in His Dark Materials Series 2 Episode 6? For some more news when it comes to His Dark Materials in video form, just check out the latest at the bottom of this article! After you watch it, remember to subscribe Viralch and then also view our His Dark Materials playlist. â–º Title : His Dark Materials Season 2 Episode 6 Malice â–º Genre : Drama, Sci-Fi & Fantasy â–º Air Date : 2020-12-13 â–º Watch it here! : https://bit.ly/34coH4m Overview: Lyra and Will find allies who can help them in their search for WillÃ¢Â€Â™s father. The Magisterium learn something shocking, and Mrs Coulter meets a formidable foe. Bookmark this Find out how you can download and watch your favourite His Dark Materials Season 2 Episode 6 "The Prophet" at a time that suits you. Bookmark this page. About: Matakucing MOVIECLIPS channel delivers hot new full movie, stream, download, and sneak peeks for all the best upcoming movies. Subscribe to stay up to date on everything coming to theaters and your favorite streaming platform. Searches related to His Dark Materials Season 2 Episode 6: Free.Watch! His Dark Materials Season 2 Episode 6 stream Online Full episodes His Dark Materials Season 2 Episode 6 watch online His Dark Materials Season 2 Episode 6 release date His Dark Materials Season 2 Episode 6 full His Dark Materials Season 2 Episode 6 plot [S2/E6] His Dark Materials Season 2 Episode 6 Online Full episodes how to watch His Dark Materials Season 2 Episode 6 online How to watch His Dark Materials Season 2 Episode 6 online, from anywhere on Earth How to watch His Dark Materials Season 2 Episode 6 in the US How to watch His Dark Materials Season 2 Episode 6 in the UK How to watch His Dark Materials Season 2 Episode 6 in Canada How to watch His Dark Materials Season 2 Episode 6 in French Questions to Talk about Movies 'His Dark Materials' These are some common questions that you can ask when you are talking about movies 'His Dark Materials'. Movies in General Whatâ€™s your favorite 'His Dark Materials'? What do you think about 'His Dark Materials'? Who is your favorite actor or actress? What movies are you looking forward to watching? About Television program A television program (British spelling: programme) is something that people watch on television. Several different kinds are made: A series of fictional programs with the same title and characters (a television series). Each television series is made as a series of programs. These individual programs are called episodes. Most series are made up of between 12 and 24 episodes for each season. Some with fewer are called miniseries. - A single show (episode) from a television series. An ongoing series of non-fiction shows using the same title, for example: local and network news shows. - A single program, for example a sporting event Television broadcasting presents many different television programs, one after another. In between television programs, a channel may use an announcer to tell the audience what the next program will be. On many channels in many countries, advertisements are shown for short periods of time during and between program screenings. These advertisements are not a part of the television program. TELEVISION SHOW AND HISTORY A television show (often simply TV show) is any content produced for broadcast via over-the-air, satellite, cable, or internet and typically viewed on a television set, excluding breaking news, advertisements, or trailers that are typically placed TNTween shows. Television shows are most often scheduled well ahead of time and appear on electronic guides or other TV listings. A television show might also be called a television program (British English: programme), especially if it lacks a narrative structure. A television series is usually released in episodes that follow a narrative, and are usually divided into seasons (US and Canada) or series (UK) â€" yearly or semiannual sets of new episodes. A show with a limited number of episodes may be called a miniseries, serial, or limited series. A one-time show may be called a â€œspecialâ€. A television film (â€œmade-for-TV movieâ€ or â€œtelevision movieâ€) is a film that is initially broadcast on television rather than released in theaters or direct-to-video. Television shows can be viewed as they are broadcast in real time (live), be recorded on home video or a digital video recorder for later viewing, or be viewed on demand via a set-top box or streamed over the internet. FORMATS AND GENRES Television shows are more varied than most other forms of media due to the wide variety of formats and genres that can be presented. A show may be fictional (as in comedies and dramas), or non-fictional (as in documentary, news, and reality television). It may be topical (as in the case of a local newscast and some made-for-television films), or historical (as in the case of many documentaries and fictional series). They could be primarily instructional or educational, or entertaining as is the case in situation comedy and game shows. A drama program usually features a set of actors playing characters in a historical or contemporary setting. The program follows their lives and adventures. Before the 1980s, shows (except for soap opera-type serials) typically remained static without story arcs, and the main characters and premise changed little. If some change happened to the charactersâ€™ lives during the episode, it was usually undone by the end. Because of this, the episodes could be broadcast in any order. Since the 1980s, many series feature progressive change in the plot, the characters, or both. For instance, Hill Street Blues and St. Elsewhere were two of the first American prime time drama television series to have this kind of dramatic structure,while the later series Babylon 5 further exemplifies such structure in that it had a predetermined story running over its intended five-season run. In 2012, it was reported that television was growing into a larger component of major media companiesâ€™ revenues than film. Some also noted the increase in quality of some television programs. In 2012, Academy-Award-winning film director Steven Soderbergh, commenting on ambiguity and complexity of character and narrative, stated: â€œI think those qualities are now being seen on television and that people who want to see stories that have those kinds of qualities are watching television. CREDITS Find all the movies that you can stream online, including those that were screened this week. If you are wondering what you can watch on this website, then you should know that it covers genres that include crime, Science, Fi-Fi, action, romance, thriller, Comedy, drama, Anime Movie, etc. Thank you very much. We tell everyone who is happy to receive us as news or information about this yearâ€™s film schedule and how you watch your favorite films. Hopefully we can become the best partner for you in finding recommendations for your favorite movies. Thatâ€™s all from us, greetings! Thanks for watching Videos Today. I hope you enjoy the videos that I share. Give a thumbs up, like, or share if you enjoy what weâ€™ve shared so that we more excited. Sprinkle cheerful smile so that the world back in a variety of colors, Stay safe and Stay home.

Watch it

bhirite: Apa Itu Omnibus Law Cipta Kerja

Apa Itu Omnibus Law Cipta Kerja

Apa Itu Omnibus Law Cipta Kerja, Isi, dan Dampaknya bagi Buruh? Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), Senin (5/10/2020), telah mengetok palu tanda disahkannya Omnibus Law RUU Cipta Kerja menjadi undang-undang. Pengesahan tersebut dilakukan dalam Rapat Paripurna ke-7 masa persidangan I 2020-2021 di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta. Pengesahan RUU Cipta Kerja ini bersamaan dengan penutupan masa sidang pertama yang dipercepat dari yang direncanakan, pada 8 Oktober 2020 menjadi 5 Oktober 2020. Di sisi lain, pengesahan tersebut mendapat penolakan dari berbagai elemen masyarakat. Hal itu disebabkan Omnibus Law UU Cipta Kerja, dinilai akan membawa dampak buruk bagi tenaga kerja atau buruh. Baca juga: Rekam Jejak Pembahasan Omnibus Law UU Cipta Kerja hingga Disahkan Apa itu Omnibus Law? Istilah omnibus law pertama kali muncul dalam pidato pertama Joko Widodo setelah dilantik sebagai Presiden RI untuk kedua kalinya, Minggu (20/10/2019). Dalam pidatonya, Jokowi menyinggung sebuah konsep hukum perundang-undangan yang disebut omnibus law. Saat itu, Jokowi mengungkapkan rencananya mengajak DPR untuk membahas dua undang-undang yang akan menjadi omnibus law. Pertama, UU Cipta Lapangan Kerja, dan UU Pemberdayaan UMKM. Jokowi menyebutkan, masing-masing UU tersebut akan menjadi omnibus law, yaitu satu UU yang sekaligus merevisi beberapa, atau bahkan puluhan UU. Diberitakan Kompas.com, Selasa (22/10/2019), Pakar Hukum Tata Negara Bivitri Savitri menjelaskan, omnibus law merupakan sebuah UU yang dibuat untuk menyasar isu besar yang ada di suatu negara. Undang-undang ini dimaksudkan untuk merampingkan regulasi dari segi jumlah, dan menyederhanakan peraturan agar lebih tepat sasaran. Isi Omnibus Law Cipta Kerja Konsep omnibus law yang dikemukakan oleh Presiden Jokowi banyak berkaitan dengan bidang kerja pemerintah di sektor ekonomi. Diberitakan Kompas.com, 21 Januari 2020, pada Januari 2020, ada dua omnibus law yang diajukan pemerintah, yaitu Cipta Kerja dan Perpajakan. Secara keseluruhan, ada 11 klaster yang menjadi pembahasan dalam Omnibus Law RUU Cipta Kerja, yaitu: Penyederhanaan perizinan tanah Persyaratan investasi Ketenagakerjaan Kemudahan dan perlindungan UMKM Kemudahan berusaha Dukungan riset dan inovasi Administrasi pemerintahan Pengenaan sanksi Pengendalian lahan Kemudahan proyek pemerintah Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Sementara itu, seperti diberitakan Kompas.com, Selasa (6/10/2020) UU Cipta Kerja, yang baru saja disahkan, terdiri atas 15 bab dan 174 pasal. Di dalamnya mengatur berbagai hal, mulai dari ketenagakerjaan hingga lingkungan hidup. Isi lengkap RUU Cipta Kerja (kini sudah disahkan menjadi UU Cipta Kerja) bisa diunduh di laman-laman berikut: RUU Cipta Kerja (Baleg DPR PDF) RUU Cipta Kerja (Google Drive PDF) Surat Presiden Jokowi untuk pengajuan RUU Cipta Kerja (PDF) Daftar Inventarisasi Masalah atau DIM (PDF I) Daftar Inventarisasi Masalah atau DIM (PDF II) Baca juga: UU Cipta Kerja Disahkan, Amnesty: Pemerintah dan DPR Tak Komitmen Penegakan HAM Dampak bagi buruh Kompas.com mencatat beberapa pasal-pasal bermasalah dan kontroversial dalam Bab IV tentang Ketenagakerjaan UU Cipta Kerja. Di antaranya adalah sebagai berikut: 1. Kontrak tanpa batas (Pasal 59) UU Cipta Kerja menghapus aturan mengenai jangka waktu perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau pekerja kontrak. Pasal 59 ayat (4) UU Cipta Kerja menyebutkan, ketentuan lebih lanjut mengenai jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaan, jangka waktu dan batas waktu perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu diatur dengan Peraturan Pemerintah. Sebelumnya, UU Ketenagakerjaan mengatur PKWT dapat diadakan paling lama dua tahun dan hanya boleh diperpanjang satu kali untuk jangka waktu paling lama satu tahun. Ketentuan baru ini berpotensi memberikan kekuasaan dan keleluasaan bagi pengusaha untuk mempertahankan status pekerja kontrak tanpa batas. 2. Hari libur dipangkas (Pasal 79) Hak pekerja mendapatkan hari libur dua hari dalam satu pekan yang sebelumnya diatur dalam UU Ketenagakerjaan, dipangkas. Pasal 79 ayat (2) huruf (b) mengatur, pekerja wajib diberikan waktu istirahat mingguan satu hari untuk enam hari kerja dalam satu pekan. Selain itu, Pasal 79 juga menghapus kewajiban perusahaan memberikan istirahat panjang dua bulan bagi pekerja yang telah bekerja selama enam tahun berturut-turut dan berlaku tiap kelipatan masa kerja enam tahun. Pasal 79 ayat (3) hanya mengatur pemberian cuti tahunan paling sedikit 12 hari kerja setelah pekerja/buruh bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus. Pasal 79 Ayat (4) menyatakan, pelaksanaan cuti tahunan diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama. Kemudian Pasal 79 ayat (5) menyebut, perusahaan tertentu dapat memberikan istirahat panjang yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. Baca juga: Plus Minus Omnibus Law UU Cipta Kerja yang Sudah Disahkan 3. Aturan soal pengupahan diganti (Pasal 88) UU Cipta Kerja mengubah kebijakan terkait pengupahan pekerja. Pasal 88 Ayat (3) yang tercantum pada dalam Bab Ketenagakerjaan hanya menyebut tujuh kebijakan pengupahan yang sebelumnya ada 11 dalam UU Ketenagakerjaan. Tujuh kebijakan itu, yakni upah minimum; struktur dan skala upah; upah kerja lembur; upah tidak masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan tertentu; bentuk dan cara pembayaran upah; hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah; dan upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya. Beberapa kebijakan terkait pengupahan yang dihilangkan melalui UU Cipta Kerja tersebut, antara lain upah karena menjalankan hak waktu istirahat kerjanya, upah untuk pembayaran pesangon, serta upah untuk perhitungan pajak penghasilan. Pasal 88 Ayat (4) kemudian menyatakan, "Ketentuan lebih lanjut mengenai kebijakan pengupahan diatur dengan Peraturan Pemerintah". 4. Sanksi tidak bayar upah dihapus (Pasal 91) Aturan mengenai sanksi bagi pengusaha yang tidak membayarkan upah sesuai ketentuan dihapus lewat UU Cipta Kerja. Pasal 91 ayat (1) UU Ketenagakerjaan mengatur pengupahan yang ditetapkan atas kesepakatan antara pengusaha dan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh tidak boleh lebih rendah dari ketentuan pengupahan yang ditetapkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kemudian Pasal 91 ayat (2) menyatakan, dalam hal kesepakatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) lebih rendah atau bertentangan dengan peraturan perundang-undangan, kesepakatan tersebut batal demi hukum, dan pengusaha wajib membayar upah pekerja/buruh menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain tercantum pada Pasal 91, aturan soal larangan membayarkan besaran upah di bawah ketentuan juga dijelaskan pada Pasal 90 UU Ketenagakerjaan. Namun dalam UU Cipta Kerja, ketentuan dua pasal di UU Ketenagakerjaan itu dihapuskan seluruhnya. 5. Hak memohon PHK dihapus (Pasal 169) UU Cipta Kerja menghapus hak pekerja/ buruh mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja (PHK) jika merasa dirugikan oleh perusahaan. Pasal 169 ayat (1) UU Ketenagakerjaan menyatakan, pekerja/buruh dapat mengajukan PHK kepada lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial jika perusahaan, di antaranya menganiaya, menghina secara kasar, atau mengancam. Pengajuan PHK juga bisa dilakukan jika perusahaan tidak membayar upah tepat waktu selama tiga bulan berturut-turut atau lebih. Ketentuan itu diikuti ayat (2) yang menyatakan pekerja akan mendapatkan uang pesangon dua kali, uang penghargaan masa kerja satu kali, dan uang penggantian hak sebagaimana diatur dalam Pasal 156. Namun, Pasal 169 ayat (3) menyebut, jika perusahaan tidak terbukti melakukan perbuatan seperti yang diadukan ke lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial, maka hak tersebut tidak akan didapatkan pekerja. Pasal 169 ini seluruhnya dihapus dalam UU Cipta Kerja. Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Apa Itu Omnibus Law Cipta Kerja, Isi, dan Dampaknya bagi Buruh?", Klik untuk baca: https://www.kompas.com/tren/read/2020/10/06/104500965/apa-itu-omnibus-law-cipta-kerja-isi-dan-dampaknya-bagi-buruh?page=all. Penulis : Jawahir Gustav Rizal Editor : Rizal Setyo Nugroho Bookmark VIDEOS https://www.youtube.com/channel/UCfz10R1DjsjAdacMa3790ag https://www.youtube.com/watch?v=-Wb0aG8__eU https://www.youtube.com/watch?v=9K-vmkHnG2g https://www.youtube.com/watch?v=uKgHYN0wqhg https://www.youtube.com/watch?v=YAJvUlOktHE https://www.youtube.com/watch?v=iny6vSzMHoc https://www.youtube.com/watch?v=Pz5NqrK5vvY https://www.youtube.com/watch?v=9MxXAIYgL64 https://www.youtube.com/watch?v=o0DsMZSpSy8 https://www.youtube.com/watch?v=R41ocZVM2AE https://www.youtube.com/watch?v=FL8Q7b8jtrA https://www.youtube.com/watch?v=k8r9tClMnJg https://www.youtube.com/watch?v=LPzgOvUXFyw https://www.youtube.com/c/NAFSTUDIO/videos

Watch it